Teamleiter Mechanische Bearbeitung (m/w/d)

Werk Marienborn

Wir sind eine Eisen- und Stahlgießerei mit 200jähriger Tradition. An unseren zwei Standorten in Siegen fertigen wir Hochleistungs-Gussprodukte, die bei unseren weltweiten Kunden einen ausgezeichneten Ruf genießen.

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Verantwortung für die Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäftes in der Mechanischen Bearbeitung im 3-Schichtbetrieb 
  • Unterstützung des Fertigungsverantwortlichen bei der Umsetzung der Produktionsziele in Bezug auf Qualität, Termin und Kosten
  • Führung, Motivation und fachliche Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter 
  • Koordination von Schichtübergaben und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
  • Unterstützung bei der Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
  • Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Mitwirkung bei der Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsablauf
  • Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
  • Sicherstellung der EInhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsstandards
  • Mitwirkung bei Schulungs- und Qualifizierungsmaßnehmen der Mitarbeiter  

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Großzerspanung
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder deutlich erkennbares Führungspotenzial
  • Erfahrung im Umgang mit Arbeitsicherheitsvorschriften
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das können Sie von uns erwarten:

  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Finanziell unabhängiges Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tolles Betriebsklima und starkes Gemeinschaftsgefühl
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Fitness- und Gesundheitsangebote, wie Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Job-Bike
  • Subventionierte Kantine
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Nutzung von Shopping-Rabatten über "corporate benefits"