Karriere
DER ANSPRUCH AN UNSERE BEWERBER
Menschen und Technik zusammen zu bringen, um Zukunft zu verwirklichen: Das ist der Anspruch, den wir an uns und unser Unternehmen stellen. Daher suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte von Gontermann-Peipers fortschreiben. Menschen, die fachliche Kompetenz und persönliches Engagement zusammenbringen wollen, Arbeitsabläufe kritisch hinterfragen und zur Weiterentwicklung beitragen, sind bei uns genau richtig. Als Unternehmen, das für höchste Qualität steht, erwarten wir von unseren Mitarbeitern den gleichen Anspruch - und dieser Anspruch gilt nicht nur für die Technologien, die man mit unserem Namen verbindet, sondern auch für die persönliche Entwicklung.
Denn bei Gontermann-Peipers kann sich jeder verwirklichen, der mit uns gemeinsam den Weg Richtung Zukunft bestreitet - ganz gleich, ob in der Formerei, dem Schmelzbetrieb oder der Gießerei, in der Mechanischen Bearbeitung oder der Instandhaltung, ob als Fachkraft, als Führungskraft oder im Management.
Investition in die Zukunft
Daher bieten wir unseren Auszubildenden von Anfang an alle Möglichkeiten, sich zu verwirklichen und mit uns ihren Weg zu gehen. Unsere Auszubildenden fördern wir z.B. mit Seminaren und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung, mit Teambuilding-Maßnahmen, Nachhilfeunterricht in Mathematik und individuellem Werksunterricht in den einzelnen Berufssparten. Praxis steht bei uns an oberster Stelle. Alle Auszubildende bekommen fundierte Einblicke in unsere Produktionsprozesse. Und weil uns der gemeinsame Erfolg wichtig ist, honorieren wir gute Berufsschul-Leistungen mit Prämien!
Unternehmenskultur
Als zentrale Bestandteile unserer offenen und modernen Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Umfangreiche Einarbeitung und Qualifizierung im jeweiligen Aufgabengebiet
Gute Verdienstmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherheit und Kontinuität im Familienunternehmen
Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Verschiedenste Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs-und Förderprogramme
Hohe Transparenz und Informationen über alle Ebenen, kurze Entscheidungswege
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fitness- und Gesundheitsangebote, wie Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Job-Bike
Jährlich erscheinendes Mitarbeitermagazin
Gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Azubi-Fahrten)
Subventionierte Kantine
regelmäßige Feedback-Gespräche
Siegen | UNSERE REGION
Unsere Region Siegen-Wittgenstein bietet aufgrund der großartigen Natur einen hohen Freizeitwert bei moderaten Lebenshaltungskosten. Die Universitäts-Stadt Siegen mit ihren rund 100.000 Einwohnern bietet eine moderne Infrastruktur (Kindergärten, Schulen, Universität, Krankenhäuser, Einkaufsmöglichkeiten) und ein vielfältiges kulturelles und sportliches Angebot (Theater, Kinos, Museen, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Sportvereine). Großstädte wie Köln, Frankfurt, Düsseldorf oder Dortmund sind innerhalb von 60-90 Minuten per Auto oder Bahn erreichbar.