(Junior-)Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung beim Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden
  • Ausbildungsmarketing (Schulen, Messen, Praktikantenbetreuung etc.)
  • Unterstützung des Personalleiters bei Personalmarketing-Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
  • Unterstützung bei Sonderprojekten

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind wünschenswert
  • Ausgeprägte IT-Affinität (MS-Office, HR-Software)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit perfekten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Offene und ehrliche Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise

Online-Bewerbung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei Gontermann Peipers.


Bitte übermitteln Sie uns Ihr Profil vorab mit Hilfe dieses Online-Formulars. Wir werden uns dann kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen.

Vielen Dank!